2013년 개별임원의 보수액 분석-대규모기업집단 소속회사와 기타회사 간 비교분석

작성일시: 작성일2014-04-29   
▣ 경제개혁연구소(소장: 김우찬, 고려대 교수)는 지난 4월 4일 1,666개 12월 결산법인을 대상으로 개별임원보수 공시의 현황을 분석한 「개별임원보수 공시 현황과 개선과제」 보고서에 이어, 대규모기업집단 소속회사와 기타회사 간의 보수지급 현황을 비교·분석함
 
▣ 개별임원의 보수총액을 분석한 결과는 다음과 같음
 
○ 대규모기업집단 소속 임원 287명의 연평균 보수는 1,440백만원으로 그 외 회사들 임원 354명의 평균 보수 1,115백만원보다 325백만원(29.15%) 많았음
○ 특히 대규모기업집단의 총수일가 평균보수는 1,759백만원으로 다른 회사들 총수일가의 보수 1,030백만원에 비해 729백만원(71%) 더 많았음
○ 전문경영인의 경우 대규모기업집단과 그 외 회사들 간 차이가 크지 않음
 
▣ 보수총액의 세부항목을 분석한 결과는 다음과 같음
 
○ 총수일가의 경우 경영성과와 관련성이 크지 않은 ‘급여’ 및 ‘상여’ 등 고정급 항목의 비중이 높았음
○ 대규모기업집단 소속회사의 총수일가는 보수총액 중 급여 및 상여의 비중이 79%에 이르고 있고, 기타 회사의 총수일가는 그 비중이 더 높아 88%에 이른 것으로 나타났음
○ 물론 성과급을 급여나 상여에 포함하여 공시한 회사들이 일부 있어 실제로는 그 비중이 다소 낮을 것으로 예상됨
○ 대규모기업집단이 아닌 회사들의 전문경영인의 경우 ‘성과급’ 및 ‘주식매수선택권’ 등 성과에 따른 비중이 상대적으로 높아 29%에 이르는 것으로 확인됨
 
▣ 보수총액 세부항목 중 성과와 무관하고 일회적인 퇴직금을 제외하고 분석한 결과는 다음과 같음
 
○ 퇴직금을 제외하고도 수령한 보수가 5억원 이상인 임원에 한정하여 분석한 결과 대규모기업집단 소속 회사의 임원 262명의 연평균 보수는 1,398백만원, 그 외 회사들 임원 287명의 평균 보수는 1,016백만원임(대규모기업집단 임원이 38% 더 보수를 받음)
○ 대규모기업집단의 총수일가의 평균보수는 1,767백만원으로 그 외 회사들 총수일가의 보수 987백만원에 비해 780백만원(79%) 더 보수를 받아 퇴직금을 제외하기 전보다 그 격차가 더 벌어졌음
 
▣ 최상위 수령자와 차상위 수령자 간 보수액을 비교한 결과는 다음과 같음(퇴직금 제외)
 
○ 연 보수액 5억원 이상인 임원이 2인 이상 존재하는 회사에 한하여 보수액을 비교한 결과, 대규모기업집단 소속 73개 회사의 최상위자 보수는 2,411백만원으로 차상위자 보수 1,059백만원 보다 2.28배 더 많았으며, 기타 회사 50개사의 최상위자 보수는 1,531백만원으로 차상위자 보수 899백만원보다 1.70배 많았음
○ 전체적으로 최상위와 차상위 보수 격차는 2.07배였음
○ 대규모기업집단의 보수격차 상위 20개사를 확인한 결과 SK의 보수격차가 7.95배로 가장 컸고, SK C&C (7.82배), SK이노베이션 (6.70배), 금호석유화학 (5.99배), 대한항공 (5.32배), 현대모비스 (5.07배) 순이었음
○ 특히 최상위 수령자 20명 중 19명은 총수일가였고 나머지 한 명도 과거 총수일가의 형사사건에 연루된 경력이 있던 전문경영인이었음
○ 일부 총수일가의 경우 대표이사가 아님에도 불구하고 대표이사인 차상위 수령자 전문경영인보다 3-7배의 보수를 받은 것으로 나타났다.
 
▣ 그 외 직급별, 연령대별로 보수액을 분석결과는 다음과 같음(퇴직금 제외)
 
○ 대규모기업집단 총수일가가 대표이사인 경우 이사직을 맡는 것보다 1.48배의 보수를 받았고, 같은 대표이사인 경우에도 총수일가의 보수액이 전문경영인의 보수액보다 1.62배 많았음. 특히 총수일가가 이사직을 맡는 경우에도 전문경영인이 대표이사를 맡는 것보다 1.10배 더 많은 보수를 수령함
○ 보수를 공시한 임원들의 연령대별 분포를 분석한 결과, 대규모기업집단 소속 총수일가의 경우 전문경영인에 비해 50세 미만과 70세 이상 연령대의 비중이 높았고, 그 외 회사들의 경우 총수일가는 70세 이상 비중이 높은 반면 전문경영인은 50세 미만 비중이 상대적으로 높았음
 
▣ 임원과 직원 간 보수격차 분석결과는 다음과 같음
 
○ 대규모기업집단에 소속된 전체 회사의 직원수는 960,395명, 평균 보수액은 67백만원이었으며, 그 외 회사들의 직원수는 500,479명, 평균 보수액은 45백만원이었음
○ 대규모기업집단 소속 회사의 사내이사 평균 보수액은 615백만원으로 직원의 평균보수 67백만원보다 9.18배 많았고, 기타 회사의 경우에도 사내이사 평균 보수액이225백만원으로 직원 평균 보수액 45백만원보다 5배 높은 것으로 나타났음
○ 최상위 보수 수령자와 직원의 급여를 비교하면 그 격차는 더 커지는데, 대규모기업집단의 최상위 보수수령자의 평균 보수액은 1,683백만원으로 직원 대비 26.99배 많았고, 총수일가 중 최상위 수령자의 경우 직원에 비해 30.86배의 보수를 받는 것으로 확인되었음
 
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